Natuurlijke rollen zijn die rollen die je van nature in je hebt. Natuurlijke rollen vormen zich in je vroege jeugd.  Deze rollen zijn gebaseerd op je handelen en gedrag die je van nature aanneemt. Bijvoorbeeld de helpende hand uitsteken(de conciërge), iets zelf voor elkaar krijgen de professional), voor de ander klaar staan(de vriend), etc. In het schema hieronder vind je tien natuurlijke rollen.  Natuurlijke rollen verdwijnen in de loop van de jaren doordat de maatschappij een bepaald keurslijf opdringt/verwacht en omdat organisaties het keurslijf van functies/taken als fundamant voor handelen en gedrag hebben.  Daarnaast spelen je eigen persoonlijke omstandigheden en opvoeding een belangrijke rollen in de ‘echtheid’ van je natuurlijke rol(len). Hiervoor kijken we ook weer naar de Transactionele Analyse als instrument om naar je oorsprong te kijken.

Wat heb je aan natuurlijke rollen? Kort en goed: Het werken vanuit de passende natuurlijke rol levert energie op. Het werken vanuit de niet passende natuurlijke rol kost energie! Hete levert dus veel op!! Het biedt ruimte om talenten en capaciteiten optimaal te ontwikkelen en inzetten door los te komen van de dwangbuis van het functieprofiel. De ontdekkingstocht naar je natuurlijke rollen is dan ook meer dan de moeite waard! Vanuit mijn ervaringen inzichten in de afgelopen jaren ben ik tot elf natuurlijke rollen gekomen waarbij de elfde rol die van assistent is, een rol die iedereen van tijd tot tijd invult! De tien rollen zijn dus tot stand gekomen door de vertaalslag te maken van wat mensen als speelse, vrije kind van nature doen naar de betekent voor rollen in organisaties. Werksessie bijwonen?